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A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Assessor de Informação Estratégica, baseado em Gaza.
Descrição
O Assessor de Informação Estratégica é responsável pela implementação dos planos de Monitoria e Avaliação (M&A), que supervisiona a recolha, análise da qualidade, reporte e uso de dados. Assessor de Informação Estratégica reportará ao Gestor Provincial de Informação Estratégica da EGPAF e vai trabalhar em colaboração com o Director Nacional de Informação Estratégica baseado no escritório de Maputo, pessoal de Monitoria e Avaliação da DPS, SDSMAS e Unidades Sanitárias, MISAU, CDC e outras organizações parceiras que trabalham na província.
Responsabilidades
- Implementar os planos provinciais e nacionais de informação estratégica e monitoria e avaliação (M&A), alinhados com o MISAU e as prioridades do CDC/PEPFAR;
- Assegurar a recolha e submissão atempada de dados para as diferentes áreas do programa de HIV e TB, nas plataformas de recolha e submissão de dados da EGPAF/CDC/MISAU;
- Participar no processo de elaboração de relatórios Trimestrais/Semestrais/Anuais para submissão ao doador;
- Fazer analise apropriadas e partilhar com os Assessores técnicos nacionais, províncias e equipas distritais para melhora do desempenho do programa;
- Participar nos encontros de coordenação de actividades com CDC e DPS;
- Participar nas avaliações de qualidade de dados submetidos no EE, SISMA e OpenMRS;
- Coordenar a elaboração dos planos de melhoria de qualidade de dados de acordo com os DQA realizados;
- Apoiar as províncias na elaboração atempada de relatórios por forma a permitir que os mesmos sejam submetidos a EGPAF/CDC e MISAU nos prazos estabelecidos
- Capacitar e fornecer assistência técnica as equipas provinciais DPS/SDMSMAS na área de M&E e na área de qualidade e metodologias de uso de dados para a melhora dos serviços;
- Mensalmente garantir a validação no DHIS2 dos dados das seguintes áreas programáticas (ATS, PTV, TB, CACUM e TARV manual) nas Unidades Sanitárias de acordo com o plano de recolha definido;
- Apoiar as avaliações de MdQHIV e elaboração dos planos de melhoria de qualidade;
- Apoiar e assegurar a concordância a concordância entre o SISMA e Elizabeth Eye nos indicadores comuns;
- Elaborar e monitorar plano de recolha de dados mensais a nível dos Distritos;
- Garantir a completude e consistência dos dados de todas unidades sanitárias da província submetidos no Elizabeth Eye;
- Assegurar a capacidade técnica dos Digitadores de dados de dados através de mentoria, treinamento em serviço e visitas de apoio técnico;
- Realizar actividades de análise, discussão de dados semanais, mensais, trimestrais e semestrais junto a equipa técnica;
- Garantir a partilha, apresentação e discussão dos principais resultados dos programas com as equipes das unidades sanitárias;
- Garantir a disseminação dos principais Dashboards em uso na fundação com as equipes distritais e das unidades sanitárias;
- Agregar e validar os dados que são submetidos aos doadores, mensalmente, trimestralmente, semestralmente e anualmente
- Elaborar as analises de dados das diferentes áreas programáticas e partilhar com a equipe técnica a todos níveis;
- Participar das reuniões técnicas e de coordenação com os Doadores, MISAU, DPS e SDSMAS.
Requisitos
Essencial
- Nível Superior (áreas de, Saúde Publica, Estatística ou áreas afins);
- Mínimo de três anos de experiencia de trabalho no sector de saúde, particularmente na área de HIV/SIDA;
- Experiência de desenvolvimento e gestão de base de dados e sistemas de reporte;
- Experiência em investigação, especificamente elaboração de base de dados e análise;
- Experiência na área de monitoria e avaliação, incluindo a gestão e análise de base de dados.
Desejável
- Boas habilidades de análise;
- Habilidades de comunicação escrita e oral;
- Habilidades de facilitação e desenvolvimento de equipas;
- Conhecimentos de aplicações de base de dados (EpiInfo, SPSS, Access);
- Bons conhecimentos de sistemas operativos de Microsoft;
- Conhecimento e experiencias com métodos de pesquisa e uma vantagem.
Exigências
- Carta de Candidatura;
- Curriculum Vitae.
Notas
- Como uma organização global, multinacional e multicultural, a EGPAF acredita que a diversidade no local de trabalho enriquece o nosso trabalho e aumenta o nosso impacto e eficácia. Acreditamos que os trabalhadores têm o direito de trabalhar num ambiente de respeito mútuo e integridade que promova a dignidade e o respeito por todos e que lhes permita atingir seu pleno potencial.
- A Fundação está empenhada em promover a diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEI&B), e encorajamos fortemente aqueles com as seguintes identidades a se candidatarem: BIPOC (negros, indígenas e outras pessoas de cor), mulheres e não binários, LGBT + (lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros), indivíduos com deficiência e outros membros de grupos historicamente sub-representados.
- A EGPAF é um empregador de oportunidades iguais e oferece oportunidades iguais a todos os trabalhadores e candidatos a emprego, independentemente de raça/ etnia, cor, religião, sexo (incluindo gravidez, identidade de gênero, expressão de gênero e orientação sexual), nacionalidade, idade, deficiência ou genética. Além dos requisitos da legislação do país, a EGPAF cumpre as leis dos EUA que regem a não discriminação no emprego em todos os locais onde a Fundação possui instalações.
- A Fundação não cobra taxas em nenhuma fase do processo de recrutamento. Se você for solicitado a pagar uma taxa em qualquer estágio do recrutamento, entre em contato com fraud@pedaids.org