Assistente De Monitoria E Avaliação

A Associação PROGRESSO pretende contratar para seu quadro de pessoal um (1) Assistente de Monitoria e Avaliação, para Niassa.

Objectivo

Garantir a recolha e análise de dados do projecto.

Garantir a qualidade de dados nas diferentes áreas de intervenção da PROGRESSO;
Recomendar ferramentas e metodologias práticas para agregar dados de várias fontes e retro informar sobre eles.
Realizar visitas de campo aos locais do projeto para elaboração, monitoria e avaliação do projecto.
Realizar colecta e análise periódica e sistemática de dados dos indicadores de resultados do projecto.
Elaboração de planos de monitoria e avaliação de actividades.
Informar regular e sistematicamente sobre o progresso dos indicadores de produto e resultados e auxiliar a equipe na preparação dos relatórios do programa, conforme e sempre que necessário.
Criar / melhorar os instrumentos de recolha de dados e ajustá-los sempre que necessário;
Treinar todos os intervenientes do Sistema de M & A no uso dos instrumentos de recolha de dados e em outros aspectos relativos a M&A relevantes e que ajudem no bom desempenho de todos;
Participar nos processos de programação estratégica e operacional da organização e dos projectos;
Elaborar relatórios programáticos mensais das actividades;
Elaborar relatórios trimestrais com os dados de monitoria trimestrais;
Garantir que existam pastas de arquivos nas unidades sanitárias para organização das referências;
Cumprir com outras tarefas atribuídas pelo Gestor Provincial de Programas.

Qualificações

Licenciatura em Estatística, Administração, Gestão de Programas/Projectos ou numa área relacionada;
Pelo menos 3 anos de experiência em monitoria e avaliação de projectos de desenvolvimento;
Mínimo de cinco anos de experiência em gestão de Base de dados;
Familiaridade com pesquisa quantitativa e/ou qualitativa, incluindo desenho e implementação do estudo (incluindo colecta de dados), gestão e análise de dados;
Experiência no desenho de ferramentas de colecta de dados;
Experiência em treinamento e orientação de colegas em sistemas de M & A;
Domínio de MS Office (Word e Excel);
Domínio dos instrumentos de monitoria e avaliação;
Conhecimento de elaboração de relatórios;
Capacidade de sensibilização e mobilização comunitária;
Boa Organização e alto sentido de responsabilidade;
Facilidade de Comunicação e adaptação em ambientes diversos de trabalho;
Disponibilidade para viajar para os distritos.

Todos os trabalhadores da PROGESSO, independentemente do nível das suas responsabilidades devem:

Modelar a missão e os valores da PROGRESSO;
Participar nos processos de desenvolvimento de projectos;
Contribuir para a partilha de conhecimentos;
Tomar decisões responsáveis que resultem na contenção de tempo e custos e uma clara prestação de contas;
Participar em equipas múltiplas, adoptar o espírito de equipa, tomar responsabilidades pela acção tomada e providenciar um informe, conforme necessário; e
Realizar multi-tarefas, ser capaz de gerir prioridades em termos de concorrência e ser capaz de priorizar de modo a alcançar os objectivos do programa e/ou organizacionais.