A Jhpiego pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Coordenador Técnico para Área de Recursos Humanos de Saúde, baseado em Maputo.
Responsabilidades
O Coordenador Técnico na área de Recursos Humanos de Saúde (RHS) irá fazer parte da equipa do projecto, liderada pelo Director do Projecto e tem a responsabilidade de coordenar as actividades referente ao projecto, incluindo:
- Coordenação do projecto e respectivas actividades incluindo a planificação, gestão, operacionalização e monitoria das actividades para o alcance do objectivo do projecto;
- Elaboração do plano de actividades incluindo subsídios para a definição do orçamento;
- Coordenação e acompanhamento das actividades realizadas pelos membros da equipa do projecto;
- Apoiar o MISAU no uso de informação de RHS para a tomada de decisão com base em evidência;
- Apoiar o MISAU no fortalecimento dos sistemas de informação de RHS;
- Apoiar o MISAU no processo de planificação, contratação, absorção e gestão do pessoal de regime especial;
- Apoiar na coordenação entre a Jhpiego e os Ministérios da Saúde, da Finanças e da Função Pública como também com as outras entidades governamentais intervenientes na gestão de RHS a nível nacional, provincial e distrital;
- Apoiar na coordenação entre a Jhpiego e parceiros implementadores de PEPFAR;
- Participação e contribuição em diferentes grupos de trabalhos referentes a RHS;
- Elaboração de documentos, guiões, estratégias, planos entre outros referentes a área de RHS;
- Revisão da literatura e novas publicações sobre os temas relacionados ao projecto e manter a equipa actualizada nas respectivas áreas;
- Elaboração de relatórios, abstracts e outros documentos para fins de disseminação das actividades do projecto.
Requisitos
- Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Administração Pública, Sistemas de Informação, Gestão, Saúde ou áreas similares;
- Experiência comprovada na área de Recursos Humanos de Saúde;
- Conhecimento dos sistemas de recursos humanos e gestão do Ministerio da Saúde;
- Experiência nos processos de contratação, alocação, e gestão de pessoal de saúde;
- Experiência no uso de sistemas informático da função Pública e MISAU (eSISTAFE, eSNGRHE, eSIP-Saúde, SIS-MA, SIFo e SIFIn);
- Conhecimento de legislação Moçambicana na área de RH e da Função Pública;
- Capacidade de trabalhar de forma autónoma, sob pressão e cumprir prazos;
- Boas habilidades de comunicação interpessoal e gestão de conflitos;
- Capacidade de trabalhar como líder e membro de uma equipa, para coordenar e liderar os esforços de outros profissionais para atender às necessidades do programa de forma eficaz;
- Forte capacidade de comunicação e apresentação escrita e oral;
- Familiaridade com gestão, monitoria e avaliação de dados;
- Alto sentido de responsabilidade; integridade, ética e sigilo profissional.
Exigências
- Carta de Apresentação;
- Curriculum Vitae;
- Referências.
Nota: Apenas candidatos pré-selecionados para serão contactados. Os candidatos interessados deverão detalhandar as experiências relevantes e referências que possam ser contactadas e indicar no assunto de email “Coordenador Técnico para Área de Recursos Humanos de Saúde”.
Pode candidatar-se a esta vaga enviando um email para hr-mozambique@jhpiego.org ou pode enviar o seu CV online abaixo.
Validade: 28/12