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A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) pretende recrutar para o seu quadro de pessoal três (3) Pontos Focais Clínicos de Cuidado e Tratamentos para Inhambane.
Descrição
O Ponto Focal clínico da Unidade Sanitária será baseado na Unidade Sanitária (AJUDA- maior volume) seleccionada na base de número pacientes activos em TARV dos Distritos apoiado pelo EGPAF. O Ponto Focal da Unidade Sanitária é responsável pela operacionalização do apoio da EGPAF à Unidades Sanitárias onde que estar localizado., na implementação, monitoria e avaliação dos serviços clínicos de HIV de qualidade (incluindo SMI, Aconselhamento e Testagem, Cuidados & Tratamento) e o estabelecimento de sistemas de ligação US e comunidade. O Ponto Focal clinico da Unidade Sanitária deverá trabalhar em estreita colaboração com as equipes das Unidades Sanitárias onde está alocado, respeitando o plano de actividades acordado e as normas e padrões de qualidade do Ministério da Saúde. O Ponto Focal da Unidade Sanitária está sob supervisão do Coordenador distrital/regional e recebe apoio do outros membros de equipe distrital /regional.
Responsabilidades
Funciona como ponto focal do Unidade sanitária deve apoiar os aspectos clínicos e na gestão geral de US:
Apoiar a equipa da Unidade sanitária na implementação do Programa de SMI/PTV, Aconselhamento e Testagem, Cuidados & Tratamento, TB, e ligações ao actividades comunitárias e garantir o cumprimento de todas as Normas estabelecidas pelo Ministério de Saúde para programa de HIV ao seguimento dos PVHIV com enfoque de seguintes actividades:
ATS/APSS/Comunidade
- Assegurar a implementação de directrizes de ATS (Termo de consentimento, confidencialidade, resultado de teste correcto, ligações, algoritmos de testagem e caso índice) e a focalização da testagem;
- Assegurar a ligação de todos pacientes HIV+ aos cuidados e tratamento;
- Assegurar a implementação das chamadas preventivas e visitas de reintegração na unidade sanitária;
- Garantir que os instrumentos de APSS/ATS, chamadas e visitas sejam registados com qualidade;
- Assegurara e apoiar outros membros da equipe (conselheiros leigos, educadores de pares, mães mentoras) na implementação de actividades para melhoria de retenção;
- Preparação e triangulação das listas de pacientes faltosos e abandonos nos sectores C&T e SMI;
- Implementação de actividades de chamadas preventivas, chamadas para pacientes faltosos/abandonos e visitas preventivas e de reintegração e actualização de livros de chamadas, buscas e open MRS;
- Assegurar a implementação do caso índex na unidade sanitária e comunidade., homens mentores;
- Assegurar a implementação da estratégia de engajamento masculino na unidade sanitária;
- Assegurar todos instrumentos necessários de ATS/APSS na unidade sanitária.
C&T
- Assegurar implementação de cascata de CV para adultos, crianças, MG e ML;
- Pedido CV para pacientes elegíveis;
- Colheita de CV;
- Envio as amostras para sede distrital;
- Recepção das amostras via DISA link;
- Entrega de resultados ao paciente;
- Para pacientes com CV acima de 1000 cp/ml assegurar a implementação do fluxograma da oferta de ARA o seu registo no respectivo livro de seguimento;
- Assegurar inscrição de pacientes elegíveis em diferentes modelos diferenciados MDS (dispensa multi-mensal, GAAC, clubes de adesão, abordagem familiar);
- Assegurar implementação de programa CACUM (rastreio e tratamento pacientes elegíveis com enfoque em mulheres seropositivas no programa C&T);
- Assegurar a implementação de PrEP população chave e doença avançada na unidade sanitária;
- Garantir o rastreio de TB, implementação do TPT e garantir a completude de TPT;
- Assegurar a existência de instrumentos (ex:. ficha mestra, FILAS, LRDA…) na unidade sanitária;
- Assegurar implementação de DPI (testagem atempada crianças expostas, recepção e entrega de resultado para cuidador máximo dentro de 30 dias), para crianças com teste positivo início atempado de TARV;
- Implementar/fazer tutorias clinica (adultos, pediátrica, MG e ML) para provedores de saúde;
- Assegurar o stock de ARV’s e medicamentos de OI, apoiar pessoal da farmácia na actualização de FILAS, na implementação IDART e SIGLUS;
- Apoiar equipe M&A no reporte semanal/ mensal dos indicadores seleccionados;
- Submeter relatório mensal com actividades realizadas
Requisitos
- Formado em Medicina (Técnico de medicina, Enfermagem de SMI de nível médio) com mínimo 3 anos de experiência na prestação dos cuidados e tratamento ARV a pessoas vivendo com HIV, incluindo cuidados pediátricos e a mulher grávida HIV positiva, conhecimento e experiencia similar do programa de PTV, conhecimento de base do programa de TB;
- Experiência anterior comprovada na análise básica dos dados e na implementação de ciclos de melhoria de qualidade.
Desejável
- Domínio de seguimento de PVHIV, desde aconselhamento e testagem, 1ª consulta, consulta de seguimento, Aconselhamento para Inicio e seguimento de reforço de adesão, Laboratório, farmácia, TB;
- Domínio de actividades de apoio psicossocial como aconselhamento pré e pós teste/TARV/Adesão;
- Auto motivação e trabalho com base em metas/resultados e sobrepressão;
- Conhecimento básico do pacote Windows; Word, Excel, PP, Outlook;
- Conhecimento em monitoria de programas de HIV e uso do EPTS será vantagem.
Exigências
- Carta de Candidatura;
- Curriculum Vitae.
Nota: Como uma organização global, multinacional e multicultural, a EGPAF acredita que a diversidade no local de trabalho enriquece o nosso trabalho e aumenta o nosso impacto e eficácia. Acreditamos que os trabalhadores têm o direito de trabalhar num ambiente de respeito mútuo e integridade que promova a dignidade e o respeito por todos e que lhes permita atingir seu pleno potencial. A Fundação está empenhada em promover a diversidade, equidade, inclusão e pertencimento (DEI&B), e encorajamos fortemente aqueles com as seguintes identidades a se candidatarem: BIPOC (negros, indígenas e outras pessoas de cor), mulheres e não binários, LGBT + (lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros), indivíduos com deficiência e outros membros de grupos historicamente sub-representados. A Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF) oferece oportunidades iguais de emprego a todos os trabalhadores e candidatos a emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, idade, deficiência ou genética. Além dos requisitos da Lei Federal, a EGPAF cumpre as Leis Estaduais e Locais aplicáveis que regem a não discriminação no emprego em todos os países em que a Fundação possui programas. A Fundação não cobra taxas em nenhuma fase do processo de recrutamento. Se você for solicitado a pagar uma taxa em qualquer estágio do recrutamento, entre em contato com fraud@pedaids.org.