Gestor Sénior de Recursos Humanos


A ADPP está a recrutar um Gestor Sénior de Recursos Humanos, para Machava, em Moçambique.

Descrição
  • ADPP Moçambique (Associação de Ajuda de Desenvolvimento de Povo para Povo) em Moçambique, pretende recrutar um/a candidato/a com experiência comprovada para exercer as funções de Gestor Sénior de Recursos Humanos, na sede da Organização, na província de Maputo
  • A ADPP procura uma pessoa experiente em Gestão de Recursos Humanos com capacidade comprovada para gestão de Recursos Humanos em Organizações / Empresas grandes
  • O candidato seleccionado deverá ter experiência técnica de gestão e suporte operacional aos gestores nas políticas específicas de recursos humanos, nomeadamente: Sistema de Análise e Qualificações de Funções, Sistema de Recrutamento e Selecção, Sistema de Compensação, Sistema de Avaliação de Desempenho, Sistema de Formação, Sistema de Gestão de Talentos, entre outros
Funções
  • As tarefas do Gestor Sénior de Recursos Humanos incluem, mas não estão limitadas a:
Gestão Corrente
  • Participar no processo de planificação estratégica da ADPP, assegurando o conhecimento sobre o potencial humano da organização e assegurando a análise e alinhamento dos objectivos estratégicos com as políticas e planos de atracção, retenção e desenvolvimento de pessoas necessárias no curto, médio e longo prazo
  • Coordenar o processo de planificação operacional e orçamentação da Equipa
  • Definir objectivos e planos de acção para os colaboradores da sua equipa
  • Acompanhar, dar suporte e assegurar o desenvolvimento de competências dos seus colaboradores
Gestão Estratégica de Recursos Humanos
  • Desenvolver sistemas, processos, procedimentos e instrumentos de gestão estratégica e administrativa de RH, em coordenação com a Direcção Executiva
  • Apoiar a Equipa de Operações Programáticas no planeamento da equipa dos projectos (definição de perfil do pessoal necessário, quantidade, competências, entre outros aspectos)
  • Conceber políticas e sistemas de atracção e de retenção de pessoas
  • Coordenar a realização do recrutamento e selecção de pessoal (incluindo o head hunting)
  • Conceber sistemas compensações
  • Conceber e implementar de sistemas de avaliação de desempenho
  • Desenvolver e implementar programas de identificação e gestão de talentos
  • Conceber estratégias de motivação de pessoas
  • Implementar medidas de reforço do clima e cultura organizacional, incluindo (não exclusivamente) actividades e team building, diagnóstico do clima organizacional, programas de indução de novos colaboradores, actividades de alinhamento organizacional com a Visão, Missão e Valores Organizacionais e sua com actualização regular
  • Conceber e implementar o Plano de Desenvolvimento (e formação) de Recursos Humanos
  • Assegurar a implementação do código interno de ética e conduta
  • Assegurar a interface com as entidades sindicais e de representação dos trabalhadores
Requisitos
  • Licenciatura em Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Sociais, Direito ou áreas relacionadas
  • 10 anos em funções de gestão de recursos humanos (domínio do desenvolvimento de Recursos Humanos), de preferência em ONG’s
  • Excelentes capacidades de comunicação em inglês e em português
  • Bons conhecimentos da Legislação Laboral moçambicana
  • Competências informáticas (Excel, Word, PowerPoint)
  • Forte capacidade de trabalho em equipa
  • Flexibilidade
  • Capaz de trabalhar sob pressão
Notas
  • Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
Perfil da empresa

  • A ADPP Moçambique é uma associação não governamental moçambicana criada em 1982, com mais de 2000 trabalhadores, que trabalha nas áreas da educação de qualidade, saúde, bem-estar, ambiente, agricultura sustentável e venda de roupa usada. No centro da missão da ADPP está a promoção do desenvolvimento social e económico das pessoas mais vulneráveis da sociedade, com especial atenção às crianças, órfãos, mulheres e raparigas. Todos os programas da ADPP utilizam uma abordagem holística e inclusiva que coloca as pessoas no centro do seu próprio desenvolvimento. O papel central atribuído às pessoas, em particular aos grupos mais vulneráveis, é um valor fundamental da ADPP para a realização de um desenvolvimento sustentável. Assim, o foco da maioria do trabalho da ADPP é o nível de base, trabalhando entre as pessoas, para as pessoas e com as pessoas.
  • Para mais informações sobre o trabalho e programas da ADPP, consulte o site da ADPP e o Facebook e leia o nosso último relatório anual

Como se Candidatar
Pode candidatar-se a esta vaga enviando um email para adpp.recrutamento@adpp-mozambique.org ou pode enviar o seu CV online abaixo.
Validade:15 de Janeiro de 2023