Consultor Para Elaboração De Um Plano Estratégico

O Comité Diaconal Evangélico para o Desenvolvimento Social (CODESA) pretende recrutar um (1) Consultor para Elaboração de um Plano Estratégico.

Contextualização

O CODESA – Comité Diaconal Evangélico para o Desenvolvimento Social é uma Associação Religiosa de cariz humanitário, existindo desde 2012 com enfoque para área de Agricultura de Conservação, Meios de Vida, Resposta Humanitária, Sponsorship e Meio ambiente envolvendo mulheres e raparigas, crianças órfãs e vulneráveis incluindo homens, jovens e idosos para contribuir na redução da pobreza na Província da Zambézia em particular e, em Moçambique, em geral. O CODESA serve como catalisador da igreja na comunidade através do empoderamento dos grupos beneficiários para o desenvolvimento de suas vidas, famílias e comunidades.

Nos 10 anos do CODESA, várias foram as actividades com a igreja e comunidade desde a Missão Integral, segurança alimentar e nutricional, água e saneamento, género e governança democrática, meios de vida, Violência Baseada em Género e violência sexual, Resposta Humanitária.

Objectivos Estratégicos

Fortalecer a capacidade de resiliência das famílias carenciadas e grupos vulneráveis em Moçambique através do aumento do acesso aos serviços básicos e informação das populações para acelerar o desenvolvimento auto-sustentável;
Áreas prioritárias de intervenção do CODESA até 2023;
(i) Segurança Alimentar e Nutricional, (ii) Água e Saneamento; (iii) Missão Integral da igreja; (iv) Gestão de Riscos de Desastre); (v) meios de vida; (vi) Advocacia e Governança.

Objectivos da Consultoria

A presente chamada de propostas para a elaboração do Plano estratégico (PE) quinquenal, visa garantir a existência de um instrumento estratégico organizacional, que possa ser usado como ferramenta essencial como base fundamental das actividades do CODESA e que assegure a implementação lógica e coerente das mesmas. O documento terá em conta a situação contextual das comunidades e servirá de base para o desenho de futuras intervenções e parcerias estratégicas do CODESA em Moçambique.

Resultados Esperados

No fim deste exercício, espera-se que o CODESA tenha os seguintes instrumentos em inglês:

Um Plano estratégico quinquenal elaborado em estreita colaboração com o pessoal do CODESA.
Elaborado um instrumento que monitore a execução do plano estratégico a médio e longo prazo.
Produzido um resumo do plano estratégico (20 páginas ao máximo com excepção dos elementos pré e pós textuais).

Abordagem Técnica

Etapa 1: Encontro Inicial: (Minutos)

Com base na reunião inicial de discussão com a equipa do CODESA e o Consultor para refinar os TDR’s, metodologia a ser usada pelo consultor e acordar os resultados. Esta Reunião descreve os antecedentes, a abordagem técnica, bem como o cronograma e o orçamento previstos para a elaboração do Plano Estratégico.

Etapa 2: Revisão Documental – 3 dias

Revisão documental e entrevistas com as partes interessadas: Espera-se que o consultor efectue a revisão documental com base no anterior Plano Estratégico 2018 – 2022, notas das avaliações da equipa sobre as áreas estratégicas relevantes para CODESA e toda informação relevante relacionado ao processo de planificação estratégica. Os Entregáveis para esta fase incluirão:

Revisão de documentos e informação estratégica relevante do CODESA (anterior plano estratégicos, notas de debates da avaliação estratégica e perspectivas).
Orientar um diagnóstico organizacional através da análise SWOT.
Revisão literária (análise das políticas públicas relevantes, analise contextual tendo em conta as necessidades e prioridades organizacionais da CODESA).

Etapa 3: Elaboração do Plano Estratégico: 6 dias

Nesta fase espera-se que o consultor com base nas informações colhidas nas anteriores etapas, elabore o Plano estratégico organizacional do CODESA que contenha:

Um Resumo.
Contextualização.
Teoria de mudança.
Diagnóstico situacional da organização.
Objectivos estratégicos.
Áreas estratégicas prioritárias.
Resultados estratégicos.
Principais acções estratégicas.
Quadro logico.

Entregáveis

Um encontro para apresentação do draft do Plano estratégico.
Revisão dos comentários da equipa do CODESA e submissão do plano estratégico final.

Requisitos

Um grau avançado em Ciências Sociais, Economia, Educação, Ciência Política, Estatística, Antropologia e qualquer qualificação relacionada com um mínimo de cinco (5) anos de experiência na realização de estudos e planificação, linha de base, pesquisa social e monitoria e avaliação;
O consultor deve ter habilidades em avaliação e planeamento estratégico organizacional e desenvolvimento humanitário. Ampla experiência em desenvolvimento social em Moçambique e região. O consultor deve ter excelentes competências linguísticas em Inglês e Português e ter uma ampla compreensão das prioridades para o desenvolvimento social em Moçambique e ter o domínio dos desafios a ele relacionados, ambiente político e contexto socioeconómico e cultural das províncias da região centro com mais destaque a Zambézia.

Exigências

Curriculum Vitae ou Perfil da Empresa;
Pelo menos 2 trabalhos de consultoria relacionadas nos últimos 3 anos;
Três (3) Referências rastreáveis com seus detalhes de contacto

Nota: Indivíduos ou empresas qualificadas que estejam interessadas em se candidatar devem apresentar uma proposta técnica e financeira detalhando todos os custos relacionados ao processo de produção do plano estratégico do CODESA, os custos deverão manter um equilíbrio no valor do dinheiro (value of Money).

Aviso Legal

O CODESA- Comité Diaconal Evangélico para o Desenvolvimento Social, não faz nenhum tipo de cobranças em quaisquer das fases do processo de recrutamento e não procede por via de agentes de recrutamento e são estritamente observados os princípios de ética, Integridade e transparência.