.jpg)
A Fundação Ariel trabalha em estreita colaboração com a equipa do CDC e outros parceiros de cooperação, o Ministério da Saúde em Moçambique, incluindo as equipas de saúde provinciais e distritais, para apoiar os serviços Clínicos e integrados de HIV: PTV, Assistência Pediátrica, Cuidados e tratamento com ARV e de Apoio Psicossocial nas províncias de Maputo e Cabo Delgado.
A missão da Fundação Ariel é Fortalecer as instituições públicas e da sociedade civil para a Prevenção, Tratamento e Mitigação do impacto do HIV /SIDA, através da Capacitação, Pesquisa, Advocacia e Implementação de Programas de Saúde centrados na família, de forma a contribuir para a redução de transmissão do HIV da mãe para filho, assegurar a inclusão e acesso de crianças aos serviços de prevenção, cuidados e tratamento de qualidade.
Director técnico - Código (DTMP):
Resumo do Posto
O Director Técnico deve assegurar que todas as actividades Técnicas estejam bem integradas e coordenadas e em consonância com as políticas do MISAU e prioridades do Doador. Esta é uma posição de gestão sénior para a Fundação Ariel e é responsável por garantir o desempenho programático dos diferentes projectos. Esta posição é supervisada directamente pelo Director Executivo e supervisiona os Assessores Técnicos. Esta posição terá a responsabilidade de garantir uma forte liderança e orientação técnica aos projectos da Fundação Ariel, para além de assegurar uma coordenação eficaz com as equipas do MISAU e Doadores para garantir uma implementação harmonizada dos programas da Fundação Ariel.
A posição requer experiência técnica, de coordenação e de gestão de programas de saúde pública. O Director Técnico irá trabalhar em estreita colaboração com Director Executivo, Director de Administração e Finanças, Directores TécnicosAdjuntos e Directores técnicos das províncias onde a Fundação tem projectos em implementação.
1. Responsabilidades Essenciais:
• Desenvolver uma visão técnica estratégica para a componente programática da Fundação Ariel;
• Assegurar liderança técnica, gestão e orientação técnica para o programa da Fundação Ariel, colaboração com outros parceiros, estabelecer um programa coerente de referência de assistência técnica ao MISAU, DPS, SDSMAS e Unidades Sanitárias autónomas na área de Saúde Materno Infantil/Prevenção de Transmissão Vertical, Cuidados e Tratamento de HIV Pediátrico e para adultos, Nutrição e Apoio Psicossocial para Pessoas Vivendo com HIV para o desenvolvimento de estratégias, políticas nacionais, directrizes e normas , em conformidade com a missão e visão da Fundação Ariel;
• Colaborar com as equipas técnicas do governo e doadores para alcançar uma compreensão mútua e complementaridade dos programas;
• Trabalhar com os assessores técnicos e colaborar com as equipas provinciais para identificar necessidades de apoio de forma a desenvolver planos de capacitação para a área técnica assim como para área de fortalecimento de sistemas de Saúde a todos os níveis;
• Orientar e assegurar a elaboração de planos de trabalho e orçamentos anuais para o Departamento Técnico e componente técnica de cada escritório provincial, de forma a garantir a planificação atempada dos sub-acordos com beneficiários do programa: Descrição do programa actualizado, metas, plano de logística, orçamentos e necessidades de recursos humanos;
• Supervisionar o pessoal chave dos projectos garantindo que os objectivos programáticos sejam cumpridos dentro dos prazos e orçamento acordados;
• Liderar o recrutamento, treino e supervisão do pessoal técnico para garantir que o programa ofereça serviços técnicos de alta qualidade;
• Em estreita colaboração com Director Executivo, e Director de Administração;
e Finanças, assegurar a comunicação bi-direccional e planificação para que as actividades provinciais procedam de forma atempada e com qualidade dentro do orçamento de forma a garantir que o programa alcance as metas e os objectivos descritos no Plano Anual Operacional e Estratégico da Fundação Ariel;
• Facilitar e assegurar a conclusão dos relatórios exigidos pelo Governo e Doadores de acordo a periodicidade acordada e garantir retro- informação atempada as CS autónomos, SDSMAS, DPS, Núcleo Provincial de Combate ao SIDA e Governos Provinciais;
• Assegurar que as boas práticas estão bem documentadas, partilhadas, e implementadas em colaboração com todos os parceiros.
2. Requisitos:
- Médico com Mestrado em Saúde Pública e/ou Internacional, com pelo menos 5 anos de experiência de trabalho em programas de HIV /SIDA e Saúde Materno Infantil, com experiência e competência comprovada no desenho, gestão de projectos e de pessoal, implementação de programas de saúde, incluindo a supervisão e elaboração de relatórios;
- Nacionalidade moçambicana;
- Ampla experiência clínica e um excelente conhecimento da Prevenção, Cuidados e Tratamento anti- retroviral em Crianças e Adultos infectados por HIV em contextos de recursos limitados;
- Conhecer o Ministério da Saúde de Moçambique, incluindo as políticas e estruturas de gestão a nível nacional e provincial;
- Excelente conhecimento dos princípios orientadores do financiamento dos principais doadores do sector saúde no País;
- Excelentes habilidades de análise e de comunicação oral e escrita, diplomacia e habilidades de negociação necessárias para a coordenação com parceiros e os Governos Provinciais;
Capacidade para apresentar o programa da Ariel aos Doadores e MISAU;
- Conhecimento em monitoria e avaliação (tanto no método quantitativo como no qualitativo) de Prevenção Transmissão Vertical, Cuidados, Tratamento, Nutrição e programas de Apoio Psicossocial;
- Boa compreensão do contexto de desenvolvimento internacional (ONGs, doadores bilaterais e multilaterais);
- Bons conhecimentos de aplicações do Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook);
- Português fluente, fala e escrita, e bons conhecimentos da língua Inglesa;
- Capacidade de trabalhar sob pressão, gerir múltiplas prioridades e projectos e de trabalho numa equipa multidisciplinar.
- As candidaturas acompanhadas de Curriculum Vitae em língua Portuguesa devem ser enviadas até ao dia 20 de Julho de 2023, através do site de emprego, indicando no assunto o código da vaga para qual está a candidatar-se ou entregues nos escritórios-sede, sitos na Av. Agostinho Neto, n.º 620; na Matola, Rua da Missão, n.º 315 e em Pemba, na Rua da Base Moçambique, nº 640. Para casos de esclarecimento, de como candidatar-se, queiram contactar os seguintes números:
84 5156656 ou 84 4111075
NB: Só serão contactados os candidatos seleccionados a entrevistas.
Na Fundação Ariel as vagas não se pagam! Os recrutamentos são conduzidos observando estritamente os princípios de ética, integridade e transparência.
A Fundação recomenda e encoraja vivamente a denúncia imediata de quaisquer actos contrários através dos números:
+258 84 839 8906 ou +258 84 5028115.