Vagas Para (03) Supervisores Distritais de Saúde (m/f)

 


POSIÇÃO: (3) Supervisores Distritais de Saúde-Nutrição, SMI; APEs e Brigadas Móveis

SUBORDINAÇÃO: Gestora de Programa de Saúde

LOCAL: Zona Tampão do Parque Nacional de Gorongosa da Gorongosa

BASEADO: Cheringoma; Maringué e Nhamatanda PROGRAMA: Saúde

TIPO DE CONTRATO: Prazo Incerto (duração do projecto)

TERMOS DE REFERÊNCIA

I. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO

Gorongosa Restoration Project (GRP) co-gere o Parque Nacional da Gorongosa (PNG) com o Governo de Moçambique. A GRP tem um mandato duplo para fortalecer a conservação da biodiversidade e ajudar o Governo a promover o desenvolvimento humano na Zona Tampão do PNG, uma área de cerca de 600.000 hectares com 200.000 pessoas divididas em 6 distritos, nomeadamente Gorongosa, Nhamatanda, Cheringoma, Muanza, Dondo e Maringué. No projecto de Saúde, o objectivo geral do sector de Água e Saneamento (WASH) é de consciencializar as comunidades da zona tampão do PNG sobre a importância de conservação dos recursos naturais disponíveis nas comunidades e promover mudança de comportamento sobre nutrição, saúde materna infantil, água e saneamento, através de treinamentos, sensibilizações, materiais e equipamento, melhoramento de infraestruturas, em estreita colaboração com o MISAU.

Neste contexto, a GRP pretende contratar três (3) Supervisores Distritais de Saúde com experiência para se juntar à equipa no Departamento de Desenvolvimento Humano

1. RESPONSABILIDADES DA POSIÇÃO

Sobre coordenação directa da Gestora de Saúde, os supervisores distritais de saúde serão responsáveis por:

  • Organizar e realizar formações de promotores e voluntários do projecto;
  • Apoiar os promotores e voluntários na planificação de actividades;
  • Coordenar e supervisionar as actividades do dia-a-dia realizadas pelos promotores e voluntários;
  • Definir e implementar estratégias de superação de dificuldades na realização das actividades;
  • Assegurar bom relacionamento com as autoridades distritais e lideranças comunitárias;
  • Lidar com emergências de forma adequada de acordo com os procedimentos estabelecidos no PNG;
  • Colher dados e produzir relatórios semanais e mensais das actividades, incluindo fotografias e estórias de sucesso;
  • Organizar e manter arquivos eletrónicos do programa;
  • Participar junto do gestor do programa na avaliação de desempenho dos promotores e voluntários, como no recrutamento de novos elementos
  • Participar activamente na planificação e orçamentação dos programas anuais;
  • Identificar oportunidades de sinergias e engajamento de parcerias locais;
  • Garantir uma comunicação eficiente e sobre todos os assuntos do programa, através de informações regulares e pontuais enviadas para a gestora do programa;
  • Assegurar o respeito pelo código de conduta do PNG, incluindo a observância de medidas de segurança, higiene, controle de qualidade, e preservação do meio ambiente;
  • Participar nos encontros locais promovidos pelo governo/autoridades locais;
  • Fazer apresentações do programa a nível local e promover a imagem do GRP;
  • Propor revisão de metas e estratégias de implementação a gestora do programa;
  • Garantir o cumprimento de prazos de realização dos planos do programa, incluindo planificação e relatórios.

Supervisão e Monitoria

  • Programar e executar treinamentos mensais, trimestrais, semestrais e anuais sobre planificação de actividades e registo de dados de progresso para promotores e voluntários, incluindo encontros de discussão de dados;
  • Identificar e engajar técnicos de saúde locais na planificação de actividades, monitoria e supervisão conjunta;
  • Garantir o envio de relatórios de qualidade para a gestora, com documentos de evidências sobre as realizações (fotos, listas de presenças nos encontros/eventos/sessões).

2. REQUISITOS GERAIS

  • Nível médio técnico em medicina geral, medicina preventiva, SMI ou áreas afins com pelo menos 2 anos de trabalho/ licenciatura
  • Experiência comprovada em funções de supervisor nos programas de SMI e nutrição, medicina preventiva e saneamento, focalizados na mudança de comportamento das comunidades;
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e falada em Português; falar Sena, Ndau, Chigorongozi e Inglês é uma vantagem;
  • Proficiência com vários sistemas operacionais de computador (word, Excel, Powerpoint), usar email e plataformas de Web;
  • Ter capacidade de trabalhar em equipa;
  • Habilidades analíticas expressas para resolução de problemas;
  • Comunicação e habilidades interpessoais excelentes;
  • Excelentes habilidades organizacionais e de liderança;
  • Ter carta de condução para moto e boas habilidades na condução;
  • Ter capacidade de trabalhar de forma independente em áreas remotas.

Convida-se aos interessados nesta vaga a enviarem os seus CV’s e carta de motivação até ao dia 10/06/2023, através do seguinte endereço eletrónico: recruitment@gorongosa.net

 

A seleção será realizada através de avaliação curricular e desempenho na entrevista, apenas candidatos pré-selecionados serão contactados para entrevista.

ENCORAJAM-SE CANDIDATURAS DO SEXO FEMININO