A Ever Green Lda pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Responsável de Recursos Humanos para Nampula.
Responsabilidades
- Elaborar e gerir a folha de salários;
- Controle e gestão de informação de presenças, ausências, turnos e horas extras;
- Conhecimento solido da legislação laboral em vigor;
- Aplicar processos disciplinares e gerir conflitos laborais;
- Elaborar e gerir o plano de férias;
- Liderar o processo de recrutamento e seleção;
- Gerir o quadro de pessoal dentro da organização;
- Elaborar e implementar o plano de avaliação de desenvolvimento;
- Elaborar o plano de formação e treinamento de acordo com as necessidades;
- Gerir os arquivos físico e electrônico;
- Dar suporte aos processos de visto/ DIRES na migração a medida que forem solicitados;
- Monitorar a condição dos VISTOS e demais documentos dos expatriados;
- Contribuir para manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, através de estratégias de good work environment, e prêmios de reconhecimento, incentivos de atingimento de metas e remuneração e benefícios;
- Zelar pelo cumprimentos das políticas da organização.
Requisitos
- Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Direito, Psicologia ou uma área relevante;
- Experiência em gestão da folha de salário, gestão de conflitos e criação de um bom ambiente organizacional;
- Experiência em processos de recrutamento;
- Gestão de equipa;
- Capacidade de trabalhar sem supervisão;
- Domínio da língua Inglesa (oral e oscrita);
- Nacionalidade Moçambicana;
- Residente em Nampula (preferência).
Exigências
- Carta de Candidatura;
- Curriculum Vitae em Inglês;
- Certificado de Habilitações Literárias.
Sobre a Empresa
A Ever Green Lda é uma empresa multinacional sedeada na República Popular Da China, em representação da BORDAR GROUP, ele estende-se por vários países Africanos com o nome Ever Green Lda especializada em produtos de cuidados pessoais para adultos e crianças, material de ferragem e Loiça.
Pode candidatar-se a esta vaga enviando um email para fmat.gabriel@gmail.com até 31 de Julho de 2023.