O CESC – Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Oficial de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem.
Missão
- Assegurar a monitoria, avaliação, gestão do conhecimento e processos de aprendizagem do programa;
- Assegurar a coleta, consolidação e sistematização de todos os dados e informações necessários para o monitoria eficaz do progresso e das realizações do programa e a elaboração de relatórios de monitoria regulares;
- Garantir a identificação, consolidação e documentação das melhores práticas, histórias de sucesso e lições aprendidas através da realização de reuniões de aprendizagem a nível local ou provincial.
Responsabilidades e Tarefas
O (A) Oficial de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem será responsável pelas seguintes tarefas:
- Liderar a concepção e implementação da estrutura de MEL do programa e sistemas de informação para acompanhar a entrega em relação às metas, resultados e impactos do programa, incluindo objetivos, indicadores, mecanismos de aprendizagem claramente definidos e a implementação de procedimentos de MEL apropriados;
- Preparar e garantir a apresentação oportuna dos planos de monitoria do desempenho do projeto, incluindo o desenvolvimento e definição de indicadores e fontes de dados do programa, e contribuir para os planos de trabalho anuais, relatórios trimestrais e anuais e outros documentos do programa;
- Garantir o uso de evidências existentes para promover melhorias, colaboração, aprendizagem e adaptação, e identificar soluções para promover a tomada de decisão baseada em dados entre o programa e a equipe técnica;
- Desenvolver e supervisionar os componentes de pesquisa relacionados ao programa, conforme necessário;
- Apoiar a implementação geral da estratégia MEL, identificar lacunas ou desafios em relação aos componentes técnicos do MEL, no que diz respeito à capacidade de seus usuários;
- Fornecer suporte aos processos de captura, análise e garantia de qualidade de dados em nível Provincial e Geral;
- Apoiar a implementação de mecanismos de garantia de qualidade e verificações de monitoria ao nível provincial, permitindo uma melhor captura e narração de resultados programáticos e impacto;
- Compartilhar informações sobre os requisitos e cronogramas de relatórios, e fazer o acompanhamento com as coligações nacionais para garantir a apresentação atempada de relatórios.
- Desenhar e liderar a instalação de sistemas, processos, procedimentos e instrumentos de monitoria e avaliação;
- Supervisionar a implementação (utilização) dos sistemas de Planificação, monitoria e avaliação em uso no CESC;
- Garantir a supervisão da qualidade de dados a todos os níveis de cadeia de resultados;
- Elaborar termos de referência para os estudos de base, meio termo e final do programa;
- Liderar a avaliação de Programa e Projectos;
Requisitos
Habilitações Académicas
- Licenciatura em Estatística, Geografia, Estudos de População e Desenvolvimento ou áreas afins
Conhecimentos Técnico-Profissionais
- Bons conhecimentos da área de Monitoria & Avaliação;
- Capacidade para redigir relatórios baseados em resultados e relatórios narrativos;
- Conhecimentos profundos sobre técnicas de avaliação quantitativa e qualitativa em programas de Direitos Humanos e Democracia;
- Bons conhecimentos de aplicações de software estatístico SPSS, STATA, NVivo, Atlas.ti ou outros equivalentes;
- Conhecimentos profundos de suporte a estratégias e sistemas de MEL;
- Boa compreensão do design do programa, teoria das funções de mudança e estruturas lógicas, incluindo ligações entre objetivos, indicadores, metas e atividades;
- Conhecimentos de informática na óptica do utilizador;
- Proficiência oral e escrita da língua portuguesa e inglesa.
Competências de Gestão e Comportamentais
O (A) Oficial de Monitoria, Avaliação e Aprendizagem deverá possuir um nível elevado de proficiência nas seguintes competências Comportamentais:
Competências Comportamentais
- Excelente capacidade de apresentação, analítica, interpessoal, de gestão de tempo, investigação e de comunicação;
- Capacidade de trabalhar em equipe e sob pressão;
- Capacidade de liderar e treinar equipes de trabalho;
- Fortes habilidades de organização e de gestão de tempo;
- Sigilo profissional Planeamento e Controlo Gestão;
- Observância de Normas e Procedimentos.
Tempo de Experiência
- Experiência de pelo menos 5 anos de trabalho em projectos de governação.
Expectativa Salarial
- O(A) candidato(a) deve identificar o intervalo de expectativa salarial.
Estimativa de Calendário de Inicio de Actividade
- Março de 2024.
Exigências
- Curriculum Vitae actualizado em português (incluindo referências);
- Carta de Motivação da Candidatura;
- Cópia do Certificado de Habilitações.
Atenção: Encorajamos a candidatura de Mulheres.
Nota: Serão seleccionados preferencialmente os candidatos residentes em Maputo.
Aviso: O CESC não recorre aos serviços de terceiros para proceder o recrutamento de candidatos a emprego e muito menos, procede qualquer tipo de cobrança aos candidatos.
Para se candidatar click no link da vaga até 12 de Fevereiro de 2024.
Sobre a Organização
O CESC – Centro de Aprendizagem e Capacitação da Sociedade Civil é uma associação moçambicana, sem fins lucrativos, que tem como missão Fortalecer a capacidade de participação activa do cidadão e das Organizações da Sociedade Civil nos processos de desenvolvimento socioeconómico e político, investindo na promoção de ferramentas e facilitação de engajamento cívico, na partilha de aprendizagem, monitoria e advocacia em prol de políticas e serviços públicos que respondem as necessidades dos cidadãos.