Com mais de 70 anos de experiência, nosso foco é ajudar as crianças mais vulneráveis a superar a pobreza e experimentar a plenitude de vida. Ajudamos crianças de todas as origens, mesmo nos lugares mais perigosos, inspirados pela nossa fé cristã.
Junte-se aos nossos mais de 34.000 funcionários que trabalham em quase 100 países e compartilhe a alegria de transformar as histórias de vida de crianças vulneráveis!
Responsabilidades:
Gestão do pessoal e Relacionamento da Equipa
- Facilitar um ambiente de trabalho de confiança mútua, respeito e carinho entre os membros da equipa. Encorajar trabalho de quipa eficaz, onde os membros da equipa se paoiam mutuamente.
- Assegurar que os Oficiais de Patrocínio tem planos semanais e mensais claros, e reflectem o requisito de se relacionarem com os Oficiais de Desenvolvimento.
- Facilitar um relacionamento eficaz entre o Coordenador de Campo e o Official de Desenvolvimento para assegurar que os dois grupos percebem os requisitos
- Assegurar que acordos de desempenho e respectiva avaliação são elaborados/realizados com os Oficiais de Patrocínio com vista a documentar o progresso e as dificuldades.
- Ser responsável pela capacitação dos Oficiais de Patrocínio, estreitando o seu comitimento, carácter, competência e pensamento crítico; trabalhar com eles para elaborar e implemntar planos de capacitação.
- Trabalhar com o pessoal de compras para assegurar que tarefas de compras são executas antepadamente.
Comunicar Patrocínio
- Providenciar liderança para assegurar que o patrocínio é eficazmente comunicado como um meio de focalizar a comunidade nos assuntos da criança:
- Guardar um fecheiro com o último material de comunicação sobre o patrocínio e assegurar que o mesmo está disponível na lingua local falada na área do programa.
- Contribuir para a actualização do material de comunicação sobre o patrocínio com base na experiência adquirida aquando do uso na comunidade.
- Realizar treinamentos e orientação a Oficiais de Desenvolvimento específicos bem como outros funcionários do programa para assegurar que eles possam de forma eficaz comunicar sobre o patrocínio para a comunidade; assegurar que todos os funcionários recentemente recrutados são treinados sobre os padrões e processos de patrocínio e perecebem a abordagem da WV sobre o patrocínio.
- Encontrar-se com pessoas chave no Distrito incluindo o governo, igrejas e outras ONGs para explicar-lhes sobre o patrocínio de uma forma que lhes permita perceber.